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企業、勞工看過來，勞動部今宣布，放寬托兒經貼補助條件，不管企業規模大小，雇主提供勞工未滿12歲子女送托至托兒服務機構的托兒津貼，可享政府補助最高8成，補助金每年最高60萬元，下月開放申請補助。性別工作平等法今年5月修正，應設置哺集乳室或提供托兒措施的企業標準，從原來受雇者250人降為100人，勞動部估計，全台1萬家公司適用。依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」原來托兒津貼申請限制雇主須與托兒服務機構簽約，才可享有補助。勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，考量性平法修正，又原規定許多雇主反映，勞工小孩很分散，難以評與哪一機構簽約，才放寬津貼限制。不過，托兒津貼僅適用於「機構」，包含幼兒園、托嬰中心、安親班、課後輔導等，保母不適用，雇主申請時須提出相關證明，詳情可至各地勞工局詢問。家中育有一名6歲小孩的李姓媽媽表示，很好、很棒，希望公司發放托兒津貼，減輕負擔。家長有福了，勞動部今福祉退休司司長孫碧霞表示，放寬托兒經貼補助條件，雇主提供托兒津貼，可享政府補助最高8成，補助金每年最高60萬元，下月開放申請補助。記者呂思逸／攝影 分享 facebook
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